Как использовать бизнес-кейсы

Кейс обучает принимать решения или отрабатывать новый навык на основе анализа вводной информации. Кейс создается тренером заранее на основе информации, полученной при подготовке тренинга. Также можно использовать готовые кейсы. Или адаптировать готовый кейс под потребности тренинга. Влияние на групповую динамику: Группа делиться на подгруппы по 5 — 10 человек. Опишите случай из вашего опыта, относительно данной темы. Продумайте решение данной ситуации, напишите варианты решения данной ситуации и аргументируйте выбранные действия. И там я использовала метод кейсов. Сможете решить кейс за 1 минуту?

4 бизнес-игры для роста продаж

Бизнес-кейсы Что такое кейсы? Этот вопрос задают, как правило, студенты, впервые столкнувшиеся с этим термином. Однако это понятие становится популярным в бизнес-сообществах.

Компания BuroAkzent предлагает готовые бизнес симуляции в Москве! Наши В отличие от готовых настольных игр, бизнес-симуляция, созданная под Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, . Зачем в публичном выступлении использовать примеры из собственной.

Лидерборды Какие бывают игроки Модель сегментации игроков, выделенная профессором Университета Эссекса Ричардом Аланом Бартлом, сейчас используется геймдевелоперами по всему миру. Создав одну из первых многопользовательских игр, Бартл наблюдал за поведением игроков и выделил несколько их психотипов: Также встречается название Карьеристы.

Для них важно накопление мощи, денег, крутых артефактов — любых игровых благ и ресурсов. Для них главная мотивация — превосходство над другими игроками, доминирование, властвование. Они жаждут только победы. Им интересно изучать игровой мир и раскрывать его тайны. Они не гонятся за активными действиями и сражениями. Их еще называют Тусовщики.

Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Лучшие работодатели из самых разных отраслей от ритейла до нефтедобычи в последнее время стремятся брать на работу только кандидатов с высоким потенциалом — а чтобы его выявить, прогоняют соискателей через многоступенчатые процедуры отбора.

В итоге столкнуться с кейс-интервью придется не только тем, кто хочет во что бы то ни стало попасть в управленческий консалтинг. Мы собрали информацию о том, как проходят кейс-интервью и что нужно сделать, чтобы к ним подготовиться. Если вы хотите работать в известной компании и на хорошей позиции, нужно понимать, что рано или поздно с кейс-интервью вы столкнетесь - если не во время отбора, то на этапе продвижения в компании.

На кейс-интервью все становится понятно:

Однако когда дело касается бизнеса, рубить с плеча не торопитесь. Считаете, что штат Дирекции по логистике неоправданно «раздулся» и не мешало.

Менеджеров по продажам отбирают все жестче и жестче. Правда, на плаву только самые стойкие, с железными нервами и неиссякаемым оптимизмом. Какие методы позволяют сразу отсечь слабых и непригодных к этой непростой деятельности? Какие неожиданности подстерегают соискателей на первой встрече с будущим работодателем? Об игре, что ведется с кандидатами — портал - .

Продажник — не такой как все, сразу сразу сообщает нам исполнительный директор компании"Биплан" Евгений Карюк: Мы знаем, что нужно стараться моделировать сложные переговоры или поведение упертых клиентов, чтобы ваш специалист всегда был готов к любым поворотам в диалоге с собеседником". Они продают по телефону услуги компании — в первую очередь пакеты размещения на торговой площадке.

Работать необходимо с холодной базой контактов и самому ее подогревать, продукт сложный, а потому к отбору кандидатов в компании относятся с особой тщательностью, чтоб избежать чрезмерной текучки". И что это за игры, которые позволяют отобрать лучших из лучших? Людоедская"Что должен уметь продажник? Организуем простую игру в путешественников и людоедов. Обычно мы играем в группе из ребят, пришедших на ассесмент. Я — людоед, ребята путешественники, которых выбросило на необитаемый остров.

Консалтинговая группа Донских

Участниками мероприятия стали менеджеры высшего звена региональных представительств банка. Первая игра была командной, вторая — предусматривала соревнования в индивидуальном зачете. Техническую часть, разработку, поддержку и проведение игр обеспечивала компания . Проведение скрытой оценки персонала для выявления кандидатов на замещение позиций в головном офисе банка и насыщения кадрового резерва. Цели игры, которые были обозначены для участников — тренинг в области развития навыков и компетенций, командного взаимодействия и т.

Игра проводилась очно на территории .

Всего лишь моделирование бизнес-ситуаций, всего лишь виртуальный рынок, услуги, переговоры, всего лишь В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ кейсы и задания формируются таким образом, что позволяют оценить Примеры деловых игр.

Практические советы -рам по внедрению игрофикации в бизнес Что такое геймификация в бизнесе Геймификация в бизнесе подразумевает разработку и внедрение игровых элементов в рабочие процессы. Ее используют, чтобы обучить сотрудников, привить им корпоративные нормы, сплотить коллектив и т. Геймификация несколько отличается от деловых игр, мозговых штурмов и кейсов тем, что в нее включены дополнительные элементы: Такой подход и особый интерьер привлекает внимание не только сотрудников, но и клиентов.

Примените методы геймификации Используя игрофикацию в бизнесе, сделайте символы и знаки успеха привлекательными для сотрудников. Сделайте процесс награждения публичным, а награды, которые получают победители, значимыми в их карьере. Лидерам конкурсов и игр вручались грамоты, мелкие подарки, которые чаще всего находили место в столе в самом дальнем углу. Даже спустя время эффективность труда не увеличилась, да и в целом Илья не достиг желаемых результатов. Он начал искать, в чем заключается его ошибка.

Их мотивировали материальные бонусы: Илья пересмотрел подход к системе награждения. Теперь вместо ненужных бумажек и подарков он вручал сертификаты, начислял премии. Ситуация изменилась в лучшую сторону, а коллектив всячески старался проявить себя.

Кейс: первая экономическая игра в чат-боте ВКонтакте с 130000 участниками и охватом более 2700000

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Об игре, что ведется с кандидатами – портал"В нашей практике мы не отказываемся от кейса"Продайте мне ручку" Это показывает общую логику мышления, бизнес-направленность кандидата и его.

Как только я увидел её и прочитал — я сразу понял, что к чему, что это моё. Моё — близкое мне по духу и идеологии. Я долго искал что попроще и конкретнее, но везде зацикливаются на каких-то второстепенных вещах, рассказывают как запускать таргетированную рекламу или еще какие-то способы привлечения трафика. Постоянные споры какой канал привлечения лучше, но так и ничего конкретного в итоге. Всё внимание рассеяно и везде инфоперегруз. Фрагмент подписной страницы, где я с удовольствием вступил в игру: Очень привлекательно, просто, со вкусом, с дизайном, с доверием и бесплатно.

Сразу понятно, что я получу и что у меня будет в конце игры. Самое главное что нынче редкость — действительно ясно, что будет в курсе и к чему будем стремиться.

Сценарий деловой игры: примеры

Один из простых путей - поискать в интернете что-то похожее и использовать. Второй путь - написать кейс самостоятельно. Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Итак, Вы решились на написание собственных кейсов. Логично было бы изначально понять - что же такое кейс, прежде чем его создавать.

Представлен комплекс деловых игр и кейсов курса «Макроэкономика» для студентов всех направлений Приложение 3. Пример программы. .. Гуревич А.М. Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. СПб.: Речь, 7.

Они этого не оценят, прокачай навык спокойствия. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны.

Скачай более учебных кейсов по переговорам! Тема"Коучинг" Изучите прилагаемую ситуацию и подготовьтесь к встрече с Олегом. Вы должны решить для себя:

Деловые игры по развитию навыков

Бизнес-кейс как эффективный инструмент тестирования Что такое бизнес-кейс? Студенты Гарварда разбирали кейсы в процессе обучения, чтобы приступая к непосредственной работе они могли применять уже готовые шаблоны поведения. Метод бизнес-кейсов с успехом используется не только в обучении, его применяют и при тестировании, когда принимают на работу нового сотрудника.

В пособии объясняется проведение занятий в активной и интерактивной форме, приведены примеры кейсов, проблемных ситуаций и деловых игр по .

Определяет основные и вспомогательные материалы для подготовки студентов 3. Разрабатывает сценарий занятия 1. Получает кейс и список рекомендуемой литературы 2. Индивидуально готовится к занятию Во время занятия 1. Организует предварительное обсуждение кейса 2. Делит группу на подгруппы 3. Руководит обсуждением кейса в подгруппах, обеспечивая их дополнительными сведениями 1.

Репозиторий Самарского университета

Задачи Компания клиента, о которой пойдет речь, — одна из крупнейших на рынке бытовой техники. Ее особенность — сложная структура, являющаяся результатом многочисленных процессов внутри компании: В связи с этим большой проект обучения -менеджмента в том числе потенциальных менеджеров , который будет реализован в течение года, начался с оценки персонала.

Более сотрудников, отобранных клиентом для участия в проекте, прошли через процедуру ассессмента, в ходе которой выявлялось их соответствие модели компетенций компаний и наличие лидерских качеств, а также выявлялись достойные продолжить обучение в рамках годового проекта. Перед нами стояла ответственная задача:

Представляет собой это сборник кейсов, тестов, тренировочных упражнений, деловых игр, примеров историй реальных действующих компаний и их.

Главная страница паблика в финальный день игры. Идея Вернемся в прошлое. Чуть позже за эту игру мы взяли и собрали отдельную команду для подобных разработок. С этого и началось агентство . Получилось сделать интересные кейсы для . Летом появилась задача разработать активность для паблика Аяза.

Ирина Логунцова: Маркетинговые коммуникации. Сборник интерактивных заданий, деловых игр и кейсов

Кейсы для менеджеров по продажам: Каждый руководитель предприятия и менеджер по персоналу заинтересован получить в руки конкретный инструмент, позволяющий определить уровень профессиональных компетенций менеджеров по продажам и потенциальных кандидатов на эту должность. В этом ему помогут кейсы. Любой кейс должен содержать полную информацию о том, что происходит, кто в этом участвует, когда должен быть получен результат и какими ресурсами располагает человек, решающий данную задачу.

[Кейс] Оценка навыков и компетенций сотрудников на основе В качестве примера возьмем игру «Затерянный город», которую.

Если вы будете задавать вопросы по каждому из пунктов, то соберете достаточно сведений для вашего исследования. Опишем подробнее эти разделы. В этом разделе попытайтесь понять, какие вызовы и цели актуальны для организации, как они сочетаются с тенденциями в отрасли. Давно ли вы занимаетесь такой деятельностью? Какова численность штата вашей организации? Каковы цели ваших подразделений на сегодняшний день? Чтобы создать качественную историю, необходим контекст. В таком случае получится соотнести нужды клиента с вашим примером.

В связи с чем возникла необходимость искать решение? Что бы случилось, если бы решение найдено не было?

Пример решения кейса - решаем кейс от Google